Ancien rugbyman et sportif accompli, passionné par les aventures collectives, il cultive un intérêt particulier pour les relations humaines. Du management de magasin de sport à la formation des adultes en passant par l’accompagnement des personnes en transition professionnelle, il se passionne depuis toujours pour ce qui touche aux dynamiques relationnelles.

Comment les relations peuvent-elles être facteurs de performance, d’apprentissage, de réussite, d’émancipation, de libération mais aussi d’échec, d’inhibition, de renoncement ou encore de mal-être ? 

Pour répondre à ces questions et pour aider les personnes et les organisations à optimiser leurs relations, il est allé trouver des ressources théoriques et pratiques dans plusieurs cycles de formation à l’approche systémique des organisations et dans les orientations stratégiques de l’école de Palo Alto. Titulaire d’un diplôme en gestion des ressources humaines complété par un master 2 en conception-réalisation de formation, il intervient en formation continue des professionnels de la relation d’aide et du management depuis plus de douze ans.

Ce qui l’anime lors de ses interventions en formation, conseil ou analyse de pratique, c’est de créer les conditions qui vont permettre aux professionnels de « construire ensemble des réponses à des situations complexes. »